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Depois do trabalho, você tem que olhar para o WeChat e responder às informações do cliente a tempo. Esta é a angústia de muitas pessoas no local de trabalho, e há muitas pessoas que não conseguem obter o correspondente "o pagamento de horas extras". Então, essa situação é considerada horas extras? Recentemente, o Terceiro Tribunal Popular Intermediário de Pequim concluiu um caso de disputa trabalhista. No julgamento final, foi determinado que os trabalhadores trabalhavam através de mídias sociais como o WeChat durante o horário de trabalho e fora do local de trabalho por um longo tempo, o que era uma "hora extra oculta", e o empregador deveria pagar horas extras aos trabalhadores.

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De acordo com os relatórios, depois que os clientes em potencial clicarem no link de publicidade, alguém tomará a iniciativa de atendê-los individualmente em nome de "Yan". Essas pessoas, conhecidas coletivamente como "Yan", são todos funcionários de vendas treinados pela Hu Company usando habilidades de fala unificadas. Eles atraem os consumidores a comprar chá de aprimoramento de mama, probióticos e outros produtos em nome de "usuários experientes" e "instrutores".

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Wang pensou que poderia passar uma vida melhor com seu "namorado médico" no futuro, mas não esperava estar envolvido em cinco casos de fraude de rede de telecomunicações e se tornar um membro da cadeia criminal de lavagem de dinheiro.

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Wang solicitou mais três cartões bancários de acordo com o pedido de Yang, e também prometeu transferir o dinheiro transferido para sua conta parasua conta designada de acordo com seu pedido.